Privacy- en cookieverklaring
Laatst bijgewerkt: 10 juni 2025
1. Over Bos Legal Search
Bos Legal Search is een recruitmentbureau dat zich richt op de bemiddeling van juridische professionals. Daarbij worden persoonsgegevens verwerkt van kandidaten en bezoekers van de website met als doel passende matches tot stand te brengen.
De dienstverlening van Bos Legal Search omvat onder meer het voorstellen van kandidaten aan organisaties, het onderhouden van contact met kandidaten over vacatures en het opbouwen van een overzichtelijk en actueel kandidatendossier.
In dat kader kunnen onder andere de volgende gegevens worden verwerkt: naam- en adresgegevens, e-mailadres, telefoonnummer, geboortedatum, leeftijd, geslacht, opleidingen, werkervaring, beschikbaarheid, salarisindicatie, persoonlijke interesses, referenties, diploma’s, getuigschriften, profielfoto en motivatie.
Contactgegevens:
Bos Legal Search
Genneperweg 42, 5654 AH Eindhoven
E-mail: info@boslegalsearch.nl
KVK-nummer: 97433128
2. Wanneer worden persoonsgegevens verzameld?
Persoonsgegevens van kandidaten worden verzameld wanneer:
• een kandidaat zichzelf aanmeldt of contact opneemt;
• er wordt gesolliciteerd via de website of een vacatureplatform;
• de website van Bos Legal Search wordt bezocht.
3. Welke persoonsgegevens worden verwerkt?
Van kandidaten kunnen de volgende gegevens worden verwerkt:
• naam- en adresgegevens, e-mailadres en telefoonnummer;
• geboortedatum, geslacht en nationaliteit;
• opleidingen, werkervaring, certificaten en diploma’s;
• curriculum vitae, motivatie, beschikbaarheid en salarisindicatie;
• LinkedInprofiel, profielfoto (optioneel) en referenties.
Van websitebezoekers worden (via cookies) de volgende gegevens verzameld:
• IP-adres;
• apparaat- en browsergegevens;
• klik- en surfgedrag.
4. Doeleinden van de gegevensverwerking
Bos Legal Search verwerkt persoonsgegevens met de volgende doelen:
• het bemiddelen van kandidaten naar passende vacatures;
• het onderhouden van contact met kandidaten;
• het gericht delen van profielen met opdrachtgevers (alleen met toestemming van de
kandidaat);
• het verbeteren van de dienstverlening;
• het voldoen aan wettelijke verplichtingen.
5. Grondslagen voor verwerking
Persoonsgegevens worden uitsluitend verwerkt op basis van:
• toestemming van de betrokkene;
• uitvoering van een overeenkomst;
• voldoening aan een wettelijke verplichting;
• gerechtvaardigd belang van Bos Legal Search, zoals effectieve bemiddeling.
6. Nieuwsbrieven en communicatie
Bos Legal Search kan kandidaten informeren over vacatures, ontwikkelingen in de juridische
markt of relevante diensten via e-mail, telefoon of social media. Afmelden voor deze
communicatie is te allen tijde mogelijk door contact op te nemen.
7. Contactformulier
Via het contactformulier op de website kunnen vragen worden gesteld of aanmeldingen worden
gedaan. Hiervoor worden de naam en het e-mailadres verwerkt. Deze gegevens worden tot maximaal 12 maanden na het laatste contactmoment bewaard.
8. Bewaartermijn
In beginsel bewaren wij persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk voor de doeleinden
waarvoor ze worden verwerkt. Deze gegevens worden tot maximaal 12 maanden na het laatste contactmoment met Bos Legal Search bewaard.
9. Verstrekking aan derden
Gegevens worden uitsluitend gedeeld als dat noodzakelijk is voor de dienstverlening, zoals:
• met opdrachtgevers (uitsluitend na toestemming van de kandidaat);
• met IT-dienstverleners of softwareleveranciers;
• met overheidsinstanties, indien wettelijk verplicht;
• met externe partijen, hiermee worden indien nodig verwerkersovereenkomsten
gesloten.
10. Cookies
De website van Bos Legal Search maakt gebruik van functionele en analytische cookies om de werking en het gebruik van de site te optimaliseren. Cookies kunnen via de browserinstellingen worden uitgeschakeld; dit kan invloed hebben op de werking van (delen van) de website.
Google Analytics wordt gebruikt om inzicht te krijgen in het websiteverkeer. Hiervoor is een verwerkersovereenkomst met Google afgesloten. IP-adressen worden niet geanonimiseerd.
11. Beveiliging van persoonsgegevens
Bos Legal Search neemt passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies, misbruik of onbevoegde toegang. Voorbeelden hiervan zijn:
• versleutelde opslag van gegevens;
• beveiligde toegang tot systemen;
• regelmatige software-updates.
12. Rechten van betrokkenen
Kandidaten hebben op grond van de AVG recht op:
• inzage in de eigen persoonsgegevens;
• correctie of verwijdering;
• beperking van de verwerking;
• overdraagbaarheid van gegevens;
• intrekking van eerder gegeven toestemming;
• bezwaar tegen verwerking.
Verzoeken kunnen worden gericht aan info@boslegalsearch.nl. Er wordt binnen twee weken
gereageerd.